Sociālo darbinieku un bāriņtiesas speciālistu profesionālo kompetenču programmu apguve

E-pastā: kanceleja@pedagogs.lv vai, zvanot pa tālruni:  26254215, 28320454

Pieteikumā ir jānorāda: vārds un uzvārds, nodarbošanās, programmas nosaukums un nepieciešamais stundu skaits.

* Kompetences programmu nosaukumos ir minēts tās tematiskais saturs, nevis apliecības nosaukums

Vienotā pieteikšanās veidlapa

• Ģimenes un bērnu sociālie darbinieki
  Šie darbinieki strādā ar ģimenēm un bērniem, kuriem ir nepieciešams atbalsts dažādās dzīves situācijās. Tas var ietvert bērnu aizsardzību, palīdzību šķiršanās gadījumā, vardarbības novēršanu ģimenē vai atbalsta sniegšanu audžuģimenēm.
• Trauma un tās ietekme uz bērna attīstību
  Kā trauma ietekmē bērnu garīgo, emocionālo un fizisko attīstību un kā sociālie darbinieki var sniegt atbalstu.
• Ģimenes noturības stiprināšana
  Stratēģijas, lai palīdzētu ģimenēm veidot noturību, pārvarot izaicinājumus un uzlabojot emocionālo labklājību.
• Atbalsts bērniem ar īpašām vajadzībām
  Praktiski veidi, kā palīdzēt bērniem ar fiziskām, intelektuālām vai emocionālām vajadzībām, nodrošinot pakalpojumus un iekļaušanu.
• Efektīvas vecāku intervences
  Pierādījumos balstītas vecāku stratēģijas, kas veicina pozitīvu uzvedību un stiprina ģimenes saites.
• Bērnu novārtā atstāšanas novēršana
  Novārtā atstāšanas pazīmju atpazīšana, tās ilgtermiņa ietekme uz bērniem un veidi, kā efektīvi iejaukties.
• Darbs ar audžuģimenēm
  Izaicinājumi un iespējas, strādājot ar audžuģimenēm, veidojot uzticību un sniedzot atbalstu gan bērniem, gan audžuvecākiem.
• Vielu lietošanas problēmas ģimenēs
  Vielu lietošanas ietekme uz ģimenes dinamiku un bērnu labklājību, kā arī iejaukšanās un profilakses stratēģijas.
• Ģimenes konfliktu pārvaldība
  Rīki un tehnikas konfliktu risināšanai ģimenēs, lai mazinātu spriedzi un uzlabotu saziņu.
• Bērni un vardarbība ģimenē
  Kā atpazīt vardarbības ietekmi uz bērniem un kā nodrošināt drošas iejaukšanās metodes.
• Piesaistei teorija praksē
  Kā pielietot piesaistes teoriju, lai izprastu bērnu uzvedību un vajadzības bērnunamos vai citās neaizsargātās situācijās.
• Nabadzība un bērnu labklājība
  Nabadzības un bērnu labklājības savstarpējās attiecības un stratēģijas, lai mazinātu finansiālu grūtību ietekmi uz ģimenēm.
• Kultūras izpratne ģimenes atbalsta darbā
  Prasmju pilnveide darbam ar ģimenēm no dažādām kultūrām, nodrošinot iekļaujošu un cieņpilnu atbalstu.
• Jauniešu garīgā veselība un sociālais darbs
  Izplatītas garīgās veselības problēmas bērniem un pusaudžiem, un sociālo darbinieku loma agrīnā atbalsta sniegšanā.
• Atbalsts vientuļajiem vecākiem
  Unikālie izaicinājumi, ar kuriem saskaras vientuļie vecāki, un veidi, kā stiprināt ģimenes sistēmas un atbalsta tīklus.
• Bērnu aizsardzība un juridiskais ietvars
  Juridisko procesu pārskats bērnu aizsardzības jomā, tostarp ziņošana, iejaukšanās un sociālā darbinieka loma.
• Darbs ar pusaudžiem krīzes situācijās
  Efektīvas stratēģijas darbam ar pusaudžiem, kuri saskaras ar emocionāliem, uzvedības vai sociāliem izaicinājumiem.
• Starpdisciplināra sadarbība bērnu labklājībā
  Sadarbības nozīme ar pedagogiem, veselības aprūpes speciālistiem un citiem iesaistītajiem, lai nodrošinātu atbalstu ģimenēm un bērniem.
• Uzticības veidošana ar neaizsargātām ģimenēm
  Tehnikas uzticības veidošanai ar ģimenēm, kurām var būt bijusi trauma, neuzticēšanās vai bailes no sociālajiem dienestiem.
• Vecāku garīgā veselība un tās ietekme uz bērniem
  Kā vecāku garīgās veselības problēmas, piemēram, depresija vai trauksme, ietekmē bērnus un kā sociālie darbinieki var risināt šos izaicinājumus.
• Ģimenes pieeja bērnu labklājībai
  Pāreja no individuālas iejaukšanās uz ģimenes centrētu pieeju, kas stiprina visu ģimenes vienību.
• Ģimenes loma bērnu izglītības atbalstā
  Sadarbība ar skolām un pedagogiem, lai radītu vidi, kas veicina bērnu akadēmisko un sociālo attīstību.
• Sociālo darbinieku loma bērnu tiesību aizsardzībā
  Sociālā darbinieka loma bērnu tiesību aizsardzībā gan individuālā, gan sistēmiskā līmenī.
• Sēras un zaudējumi ģimenēs ar bērniem
  Kā bērni un ģimenes pārvar sēras un zaudējumus, un kā sniegt atbilstošu atbalstu šajos grūtajos laikos.
• Bērnu izmantošanas un vardarbības novēršana
  Riska faktoru identificēšana un profilakses stratēģijas, lai aizsargātu bērnus no izmantošanas un vardarbības.
• Pusaudžu vecāku atbalsts
  Unikālie izaicinājumi, ar kuriem saskaras pusaudžu vecāki, un resursi vecākošanas un personīgās attīstības nodrošināšanai.
• Tehnoloģijas un sociālais darbs ar ģimenēm
  Pieaugošā tehnoloģiju ietekme uz ģimenes dinamiku, tostarp izaicinājumi un iespējas, ko tās sniedz sociālajam darbam.
• Ģimenes stiprināšanas plānošana atšķirtajām ģimenēm
  Palīdzība atšķirtajām vai šķirtajām ģimenēm, izstrādājot kopīgas vecākošanas plānus, kas ņem vērā bērna intereses.
• Aizbildnības un adopcijas sistēmas vadlīnijas
  Palīdzība bērniem un ģimenēm adaptēties, kad notiek būtiskas pārejas, piemēram, ievietošana audžuģimenē vai adopcijā.
• Jauniešu noziedzības novēršana caur ģimenes atbalstu
  Stratēģijas darbam ar riska jauniešiem un viņu ģimenēm, lai novērstu noziedzību un veicinātu pozitīvu uzvedību.
• Krīzes iejaukšanās ģimenēs
  Tehnikas krīžu situāciju, piemēram, vardarbības ģimenē, bezpajumtniecības vai pēkšņas slimības, pārvarēšanai, lai stabilizētu un atbalstītu ģimenes.
• Agrīnas iejaukšanās programmas bērnu attīstībā
  Agrīnās iejaukšanās nozīme attīstības traucējumu vai sociālo problēmu risināšanā jauniem bērniem.
• Bērnu aizsardzība digitālajā vidē
  Sociālo darbinieku loma, izglītojot ģimenes par digitālo drošību un aizsargājot bērnu privātumu tiešsaistē.
• Ģimenes terapijas pieejas sociālajiem darbiniekiem
  Pārskats par terapeitiskām metodēm, ko var integrēt sociālā darba praksē ar ģimenēm.
• Finanšu grūtību pārvarēšana ģimenēs
  Praktiski rīki un resursi, lai palīdzētu ģimenēm pārvarēt finanšu krīzes, neapdraudot bērnu labklājību.
• Atbalsts LGBTQ+ jauniešiem un viņu ģimenēm
  Izaicinājumi, ar kuriem saskaras LGBTQ+ jaunieši, un ģimenes centrētas pieejas viņu labklājības nodrošināšanai.
• Veselīga bērnu attīstība caur spēli
  Kā izmantot spēli terapeitiskā nolūkā sociālajā darbā, lai uzlabotu bērnu attīstību un emocionālo labklājību.
• Sociālais darbs lauku apvidos
  Unikālie izaicinājumi, sniedzot sociālos pakalpojumus ģimenēm lauku apvidos, tostarp piekļuves resursiem un pakalpojumiem problēmas.
• Skolas neapmeklēšana un sociālais darbs
  Kā risināt skolas neapmeklēšanas problēmas un atbalstīt ģimenes un bērnus, lai viņi atkal iesaistītos izglītības procesā.
• Cieņas un saziņas veicināšana ģimenē
  Praktiski rīki saziņas uzlabošanai ģimenēs, īpaši stresa vai konflikta situācijās.
• Hronisku slimību vai invaliditātes ietekme uz bērniem
  Darbs ar ģimenēm, lai tiktu galā ar emocionāliem, sociāliem un praktiskiem izaicinājumiem, rūpējoties par bērnu ar hronisku slimību vai invaliditāti.
• Pašnāvību novēršana jauniešu vidū
  Riska faktoru identificēšana pašnāvībām bērnu un pusaudžu vidū un stratēģijas to novēršanai ģimenes sistēmās.
• Vecāku iesaistīšana bērna labklājības darbā
  Stratēģijas, kā veicināt tēvu iesaistīšanos bērnu labklājības un ģimenes atbalsta darbā.
• Vecāku ieslodzījuma ietekme uz ģimenēm
  Vecāku ieslodzījuma ietekme uz bērniem un ģimenēm un sociālo darbinieku loma atbalsta sniegšanā šajās situācijās.
• Bērnu aizsardzības ciklu atpazīšana un pārtraukšana
  Atpazīšana un iejaukšanās ģimenēs, lai pārtrauktu ģimenes vardarbības vai nolaidības ciklus.
• Atbalsts ģimenēm ar ierobežotu piekļuvi resursiem
  Kā vadīt un sniegt atbalstu ģimenēm ar ierobežotu piekļuvi pakalpojumiem un resursiem.

Skolu sociālie darbinieki
Šie speciālisti strādā izglītības iestādēs, palīdzot skolēniem pārvarēt sociālās un emocionālās grūtības, kas var traucēt viņu izglītības procesam. Viņi var arī sadarboties ar ģimenēm un skolotājiem, lai veicinātu bērna attīstību.

• Skolas sociālo darbinieku loma bērnu labklājības veicināšanā
  Kā sociālie darbinieki var atbalstīt bērnu emocionālo, garīgo un sociālo labklājību skolās.
• Darbs ar emocionāli nestabiliem skolēniem
  Stratēģijas, kā palīdzēt skolēniem ar emocionālām grūtībām, nodrošinot atbalstu gan skolā, gan ģimenē.
• Sadarbība ar skolotājiem bērnu atbalsta nodrošināšanā
  Efektīvas sadarbības modeļi starp skolotājiem un sociālajiem darbiniekiem, lai risinātu skolēnu problēmas un uzlabotu viņu sniegumu.
• Konfliktu risināšana skolēnu vidū
  Tehnikas un metodes konfliktu risināšanai skolās, lai radītu pozitīvu un drošu mācību vidi.
• Skolas apmeklējuma veicināšana
  Sociālā darbinieka loma darbā ar skolēniem, kuri neapmeklē skolu vai ir kavētāji, un palīdzība ģimenēm pārvarēt šķēršļus.
• Mentālās veselības problēmas skolēnu vidū
  Identificēt izplatītākās mentālās veselības problēmas skolās un kā sociālie darbinieki var nodrošināt agrīnu iejaukšanos.
• Atbalsts skolēniem no maznodrošinātām ģimenēm
  Praktiski risinājumi un resursi, lai palīdzētu skolēniem no ģimenēm ar finansiālām grūtībām iegūt vienlīdzīgas iespējas izglītībā.
• Mobbings un tā novēršana skolā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt identificēt un novērst mobingu skolēnu starpā, nodrošinot drošu un atbalstošu vidi.
• Atbalsts bērniem ar mācīšanās grūtībām
  Metodes un resursi, kā palīdzēt skolēniem ar mācīšanās traucējumiem sasniegt akadēmiskos mērķus.
• Sadarbība ar vecākiem izglītības atbalstam
  Efektīvas komunikācijas un sadarbības veidošana ar vecākiem, lai uzlabotu skolēnu mācību sasniegumus un emocionālo labklājību.
• Skolēnu drošības nodrošināšana skolā un ārpus tās
  Sociālā darbinieka loma, nodrošinot skolēnu drošību gan skolas telpās, gan ārpus tās, ieskaitot ceļu uz skolu un mājām.
• Darbs ar ģimenēm, kurās ir emocionāli vai fiziski vardarbīgi apstākļi
  Atpazīšana un iejaukšanās vardarbīgās situācijās, lai nodrošinātu skolēnu drošību un labklājību.
• Sociālo prasmju attīstīšana skolēniem
  Sociālā darbinieka loma skolēnu sociālo un emocionālo prasmju attīstīšanā, veicinot pozitīvu uzvedību un attiecību veidošanu.
• Atbalsts jauniešiem pārejas posmā no pamatskolas uz vidusskolu
  Palīdzība skolēniem pielāgoties jaunajai mācību videi un izaicinājumiem, ko nes pāreja uz vidusskolu.
• Skolas sabiedrības atbalsta sistēmas veidošana
  Kā skolās izveidot efektīvu atbalsta tīklu skolēniem, iesaistot skolotājus, vecākus un citus sabiedrības locekļus.
• Darbs ar skolēniem, kuri piedzīvo sociālo izolāciju
  Sociālā darbinieka loma, palīdzot skolēniem pārvarēt vientulību un izolāciju, veicinot viņu integrāciju skolā.
• Sociālā darbinieka loma skolēnu emocionālās inteliģences veidošanā
  Metodes emocionālās inteliģences attīstīšanai, kas palīdz skolēniem pārvaldīt savas emocijas un uzlabot attiecības ar vienaudžiem.
• Pusaudžu riska uzvedības novēršana skolās
  Risinājumi un stratēģijas, kā strādāt ar skolēniem, kuri izrāda riskantu uzvedību, piemēram, vielu lietošanu vai agresiju.
• Sociālo darbinieku darbs ar LGBTQ+ skolēniem
  Atbalsta sniegšana LGBTQ+ jauniešiem skolās, radot iekļaujošu un drošu mācību vidi.
• Skolēnu stresa pārvaldības tehnikas
  Kā palīdzēt skolēniem attīstīt stresa pārvaldības prasmes un risināt emocionālās spriedzes situācijas.
• Mentoru programmu izveide skolās
  Mentoru un atbalsta grupu izveide, lai sniegtu skolēniem papildu emocionālo un akadēmisko atbalstu.
• Atbalsts bērniem no imigrantu ģimenēm
  Sociālo darbinieku darbs ar skolēniem, kuru ģimenes ir nesen imigrējušas, palīdzot pārvarēt kultūras barjeras un pielāgoties jaunajai videi.
• Skolas sociālo darbinieku loma skolēnu veselīga dzīvesveida veicināšanā
  Kā veicināt veselīgu dzīvesveidu skolēnu vidū, izmantojot izglītību un atbalsta programmas.
• Skolēnu līdzdalības veicināšana skolas dzīvē
  Metodes un pieejas, kā mudināt skolēnus aktīvāk iesaistīties skolas aktivitātēs un kopienā.
• Darbs ar jauniešiem, kuriem ir garīgās veselības problēmas
  Identifikācija un iejaukšanās garīgās veselības problēmu gadījumos, lai uzlabotu skolēnu emocionālo labklājību un mācību sasniegumus.
• Sociālo pakalpojumu pieejamības uzlabošana skolās
  Kā uzlabot sociālo pakalpojumu pieejamību skolās, lai nodrošinātu, ka visi skolēni saņem nepieciešamo atbalstu.
• Skolas krīzes vadība
  Sociālā darbinieka loma krīžu situācijās skolā, piemēram, traģiskos notikumos vai vardarbības gadījumos.
• Izglītība par vielu lietošanas profilaksi skolās
  Sociālo darbinieku loma vielu lietošanas profilakses programmās, izglītojot skolēnus par riskiem un sekām.
• Pozitīvu uzvedības modeļu veidošana skolēniem
  Kā palīdzēt skolēniem attīstīt pozitīvas uzvedības stratēģijas, kas veicina drošu un produktīvu mācību vidi.
• Darbs ar skolēniem, kuri cieš no ēšanas traucējumiem
  Atbalsta sniegšana skolēniem ar ēšanas traucējumiem, palīdzot pārvarēt problēmas un nodrošinot piekļuvi speciālistiem.
• Skolēnu ģimenes problēmu atspoguļojums mācību procesā
  Kā ģimenes problēmas var ietekmēt skolēnu sniegumu un uzvedību skolā, un kā sociālie darbinieki var palīdzēt mazināt šos efektus.
• Skolas sociālo darbinieku loma krīžu iejaukšanās gadījumos ģimenē
  Sociālā darbinieka loma palīdzībā skolēniem, kuri saskaras ar krīzēm savā ģimenē, piemēram, slimībām vai finansiālām problēmām.
• Darbs ar skolēniem, kuri piedzīvo traumu vai vardarbību
  Kā sociālie darbinieki var atbalstīt bērnus, kuri ir piedzīvojuši traumu vai vardarbību, palīdzot viņiem atgūties un atjaunot emocionālo stabilitāti.
• Sociālā darbinieka loma skolēnu starppersonu attiecību uzlabošanā
  Metodes un programmas, lai uzlabotu skolēnu attiecības ar vienaudžiem un veidotu cieņas pilnas saiknes skolā.
• Skolas sociālo darbinieku sadarbība ar vietējām kopienām
  Kā veicināt skolēnu un viņu ģimeņu integrāciju vietējās kopienās, nodrošinot papildu atbalstu ārpus skolas.
• Sociālā darbinieka loma bērnu aizsardzībā skolās
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt bērnu aizsardzību skolās un sadarboties ar bērnu aizsardzības dienestiem.
• Atbalsts skolēniem ar invaliditāti
  Stratēģijas un pieejas, lai nodrošinātu iekļaujošu un atbalstošu vidi skolēniem ar invaliditāti.
• Vecāku un skolas sadarbība skolēna labklājības veicināšanā
  Kā veicināt efektīvu sadarbību starp vecākiem un skolu, lai nodrošinātu bērna emocionālo un akadēmisko attīstību.
• Skolas sociālo darbinieku loma starpkultūru izglītībā
  Sociālā darbinieka loma, palīdzot skolām un skolēniem izprast un novērtēt kultūru dažādību.
• Sociālā atbalsta programmu izveide skolēniem ar īpašām vajadzībām
  Atbalsta programmu izstrāde un ieviešana skolēniem ar īpašām vajadzībām, nodrošinot vienlīdzīgu izglītības piekļuvi.

Veselības aprūpes sociālie darbinieki

Veselības aprūpes sociālie darbinieki darbojas slimnīcās, klīnikās vai citās medicīnas iestādēs, palīdzot pacientiem risināt sociālos jautājumus, kas saistīti ar viņu veselības stāvokli. Tas var ietvert piekļuvi medicīniskajiem pakalpojumiem, aprūpes plānošanu pēc slimnīcas un resursu meklēšanu.

• Veselības aprūpes sociālo darbinieku loma pacientu atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem un viņu ģimenēm, pārvarot emocionālas un praktiskas problēmas, kas saistītas ar veselības aprūpi.
• Psihosociālais atbalsts pacientiem ar hroniskām slimībām
  Atbalsta sniegšana pacientiem ar hroniskām slimībām, palīdzot pārvaldīt emocionālās un sociālās grūtības, kas rodas ilgstošu veselības problēmu rezultātā.
• Darbs ar pacientiem, kuriem ir onkoloģiskās slimības
  Sociālo darbinieku loma onkoloģisko pacientu aprūpē, nodrošinot emocionālo atbalstu un palīdzību resursu un pakalpojumu pieejamībā.
• Veselības aprūpes un sociālā darba sadarbība paliatīvajā aprūpē
  Kā sociālie darbinieki var veicināt pacientu un viņu ģimeņu labklājību, nodrošinot atbalstu un informāciju par paliatīvo aprūpi.
• Pacientu tiesību aizsardzība veselības aprūpes iestādēs
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot aizstāvēt pacientu tiesības un nodrošinot, ka viņi saņem atbilstošu aprūpi un informāciju.
• Veselības aprūpes pakalpojumu pieejamības uzlabošana
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot pacientiem piekļūt veselības aprūpes pakalpojumiem, īpaši maznodrošinātiem vai neaizsargātiem iedzīvotājiem.
• Psihosociālais atbalsts pacientiem pēc operācijām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem un viņu ģimenēm pielāgoties pēcoperācijas periodam, pārvarot emocionālas un fiziskas grūtības.
• Atbalsts pacientiem ar garīgās veselības traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma garīgās veselības aprūpes sistēmā, palīdzot pacientiem un viņu ģimenēm pārvaldīt slimības ietekmi uz ikdienas dzīvi.
• Darbs ar pacientiem, kuri piedzīvo akūtas traumas
  Sociālo darbinieku atbalsts pacientiem, kuri saskaras ar pēkšņām traumām vai slimībām, palīdzot viņiem emocionāli pielāgoties un veicinot atveseļošanos.
• Sadarbība ar medicīnas personālu, lai nodrošinātu visaptverošu pacientu aprūpi
  Efektīvas sadarbības modeļi starp sociālajiem darbiniekiem un medicīnas personālu, lai nodrošinātu pacientu vispusīgu aprūpi.
• Atbalsts pacientiem un ģimenēm, kas saskaras ar terminālām slimībām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ģimenēm un pacientiem pārvarēt emocionālās grūtības un pieņemt lēmumus dzīves beigās.
• Pacientu rehabilitācijas procesa atbalsts
  Kā sociālie darbinieki var atbalstīt pacientus rehabilitācijas procesā, palīdzot viņiem pielāgoties dzīvei pēc slimības vai traumas.
• Darbs ar pacientiem, kuri cieš no atkarībām
  Sociālo darbinieku loma atkarību ārstēšanā, palīdzot pacientiem pārvarēt vielu lietošanas problēmas un atgriezties pie veselīga dzīvesveida.
• Vecāka gadagājuma pacientu aprūpe veselības sistēmā
  Sociālo darbinieku atbalsts vecāka gadagājuma pacientiem, nodrošinot, ka viņi saņem nepieciešamo aprūpi un resursus, lai saglabātu neatkarību un dzīves kvalitāti.
• Pacientu izglītošana par veselības aprūpes iespējām
  Sociālo darbinieku loma, sniedzot pacientiem informāciju par pieejamajiem veselības aprūpes pakalpojumiem un palīdzot orientēties veselības sistēmā.
• Psihosociālais atbalsts pacientiem ar invaliditāti
  Palīdzība pacientiem ar invaliditāti un viņu ģimenēm, pārvarot izaicinājumus, kas saistīti ar ikdienas dzīves pielāgošanu un piekļuvi pakalpojumiem.
• Sociālā darbinieka loma pacientu mājas aprūpē
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem, kuriem nepieciešama aprūpe mājās, koordinējot pakalpojumus un nodrošinot ģimenes atbalstu.
• Atbalsts pacientiem ar sirds un asinsvadu slimībām
  Sociālo darbinieku loma pacientu atbalsta sniegšanā pēc sirds un asinsvadu slimībām, veicinot emocionālo atveseļošanos un veselīgu dzīvesveidu.
• Darbs ar pacientiem, kuri piedzīvo pēctraumatisko stresu
  Atbalsts pacientiem, kuri cieš no pēctraumatiskā stresa sindroma, palīdzot viņiem pārvaldīt simptomus un atgriezties pie pilnvērtīgas dzīves.
• Veselības aprūpes sistēmas pieejamības uzlabošana cilvēkiem ar zemiem ienākumiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot maznodrošinātiem pacientiem piekļūt veselības aprūpes pakalpojumiem un resursiem.
• Darbs ar pacientiem, kuri saskaras ar depresiju vai trauksmi
  Sociālo darbinieku loma pacientu emocionālajā atbalstā, palīdzot viņiem pārvarēt depresijas vai trauksmes simptomus, uzlabojot dzīves kvalitāti.
• Veselības aprūpes sociālie darbinieki un pacientu ģimeņu izglītošana
  Kā sociālie darbinieki var izglītot pacientu ģimenes par aprūpes iespējām un veicināt viņu aktīvu iesaistīšanos pacienta atveseļošanās procesā.
• Pacientu līdzestības veicināšana veselības aprūpē
  Sociālo darbinieku loma pacientu līdzestības veicināšanā, lai nodrošinātu, ka pacienti ievēro ārstēšanas plānus un uzlabo savu veselību.
• Darbs ar pacientiem, kuriem ir multiplā skleroze vai citas neiroloģiskās slimības
  Sociālo darbinieku loma neiroloģisko slimību pacientu aprūpē, sniedzot emocionālo un praktisko atbalstu.
• Sociālais darbs pacientu pēcaprūpē pēc izrakstīšanas no slimnīcas
  Kā sociālie darbinieki palīdz pacientiem pēc izrakstīšanas no slimnīcas, nodrošinot pāreju uz mājas aprūpi vai rehabilitāciju.
• Pacientu emocionālā un sociālā pielāgošanās pēc amputācijas
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot pacientiem emocionāli un sociāli pielāgoties pēc amputācijas un veicinot viņu neatkarību.
• Atbalsts ģimenēm, kurās ir bērni ar veselības problēmām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ģimenēm, kurās ir bērni ar veselības problēmām, nodrošinot emocionālu un praktisku atbalstu.
• Sociālo darbinieku loma bērnu veselības aprūpē
  Sociālā darbinieka loma pediatrijas aprūpē, nodrošinot bērnu un viņu ģimeņu atbalstu medicīniskās aprūpes laikā.
• Pacientu dzīves kvalitātes uzlabošana ilgstošās veselības aprūpes iestādēs
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt uzlabot pacientu dzīves kvalitāti ilgstošās aprūpes iestādēs, nodrošinot viņu sociālo un emocionālo vajadzību apmierināšanu.
• Darbs ar pacientiem ar ēšanas traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma pacientu aprūpē ar ēšanas traucējumiem, nodrošinot viņu ārstēšanu un atbalstu ceļā uz atveseļošanos.
• Sociālo darbinieku loma neārstējamu slimību pacientu aprūpē
  Atbalsts pacientiem, kuriem ir neārstējamas slimības, palīdzot viņiem un viņu ģimenēm pieņemt lēmumus par ārstēšanas iespējām un dzīves kvalitāti.
• Veselības aprūpes un sociālā darba ētika
  Sociālā darbinieka ētiskie jautājumi veselības aprūpes jomā, nodrošinot pacientu cieņu un privātumu.
• Pacientu psihosociālā atbalsta sistēmas izveide slimnīcās
  Kā veidot efektīvas psihosociālā atbalsta sistēmas slimnīcās, nodrošinot pacientiem un viņu ģimenēm visaptverošu atbalstu.
• Sociālo darbinieku sadarbība ar sabiedrības veselības speciālistiem
  Kā sociālie darbinieki var sadarboties ar sabiedrības veselības speciālistiem, lai uzlabotu pacientu aprūpi un veicinātu veselības veicināšanas programmas.
• Pacientu aprūpes koordinācija un resursu piesaiste
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot pacientiem piekļuvi nepieciešamajiem resursiem un pakalpojumiem, lai uzlabotu viņu veselību un labklājību.
• Atbalsts pacientiem ar Alcheimera slimību un viņu ģimenēm
  Sociālo darbinieku loma pacientu ar Alcheimera slimību aprūpē, nodrošinot emocionālo un praktisko atbalstu viņu ģimenēm.
• Veselības aprūpes sociālie darbinieki un sabiedrības veselības veicināšana
  Sociālā darbinieka loma sabiedrības veselības veicināšanas programmās, palīdzot iedzīvotājiem pieņemt veselīgākus dzīvesveida lēmumus.

Garīgās veselības sociālie darbinieki
Šie sociālie darbinieki specializējas darbā ar cilvēkiem, kuri cieš no garīgās veselības problēmām, piemēram, depresijas, trauksmes vai citiem psihiskiem traucējumiem. Viņi palīdz klientiem atrast piemērotus pakalpojumus, terapiju vai ārstēšanu.

• Garīgās veselības sociālo darbinieku loma pacientu atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki palīdz pacientiem ar garīgās veselības traucējumiem un viņu ģimenēm pārvarēt emocionālas un sociālas problēmas, kas saistītas ar garīgo veselību.
• Depresijas un trauksmes pārvaldība
  Sociālo darbinieku loma pacientu atbalstā, palīdzot viņiem pārvaldīt depresiju un trauksmi, veicinot emocionālo atveseļošanos un dzīves kvalitātes uzlabošanu.
• Sadarbība ar veselības aprūpes speciālistiem garīgās veselības aprūpē
  Efektīvas sadarbības modeļi starp sociālajiem darbiniekiem un garīgās veselības speciālistiem, lai nodrošinātu pacientu vispusīgu aprūpi.
• Psihosociālais atbalsts pacientiem ar smagām garīgās veselības problēmām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem ar nopietnām garīgās veselības problēmām, piemēram, šizofrēniju vai bipolāriem traucējumiem, atgriezties pie pilnvērtīgas dzīves.
• Garīgās veselības aprūpes pieejamības veicināšana
  Sociālo darbinieku loma, uzlabojot piekļuvi garīgās veselības aprūpes pakalpojumiem, īpaši neaizsargātiem iedzīvotājiem vai maznodrošinātām grupām.
• Traumu un PTSD ārstēšanas atbalsts
  Sociālo darbinieku loma pacientu ar posttraumatiskā stresa sindromu (PTSD) ārstēšanā, palīdzot viņiem pārvarēt simptomus un atgriezties normālā dzīvē.
• Atbalsts pacientiem ar vielu lietošanas problēmām un garīgās veselības traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem, kuri cieš gan no atkarības, gan no garīgās veselības problēmām, veicinot viņu atveseļošanos.
• Darbs ar jauniešiem, kuriem ir garīgās veselības problēmas
  Sociālā darbinieka loma garīgās veselības aprūpē jauniešiem, nodrošinot agrīnu iejaukšanos un atbalstu, lai veicinātu emocionālo attīstību un stabilitāti.
• Atbalsts pacientiem pēc psihiskās veselības krīzes
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem atgūties pēc akūtas garīgās veselības krīzes un nodrošināt resursus turpmākai aprūpei.
• Pacientu ģimenes un atbalsta tīkla loma garīgās veselības aprūpē
  Sociālo darbinieku loma, izglītojot un iesaistot pacientu ģimenes un draugus garīgās veselības aprūpes procesā, lai nodrošinātu ilgstošu atbalstu.
• Pašnāvību riska novērtēšana un novēršana
  Sociālo darbinieku loma pacientu ar augstu pašnāvības risku identificēšanā un atbilstošu iejaukšanās stratēģiju piemērošanā, lai novērstu traģiskas sekas.
• Sociālās prasmes un to attīstība pacientiem ar garīgās veselības traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt pacientiem attīstīt sociālās un komunikācijas prasmes, lai uzlabotu viņu ikdienas dzīves kvalitāti.
• Atbalsts pacientiem ar personības traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma, strādājot ar pacientiem, kuriem ir personības traucējumi, piemēram, robežpersonības traucējumi vai narcistiski traucējumi.
• Psihosociālā rehabilitācija pacientiem pēc ārstēšanās stacionārā
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot pacientu atgriešanos sabiedrībā un pielāgošanos ikdienas dzīvei pēc izrakstīšanas no psihiatrijas slimnīcām vai klīnikām.
• Sociālo darbinieku loma garīgās veselības prevencijā skolās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt identificēt agrīnus garīgās veselības traucējumu simptomus skolēniem un sniegt atbalstu, lai novērstu tālāku attīstību.
• Garīgās veselības atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt cilvēkiem ar fiziskām vai intelektuālām invaliditātēm pārvaldīt garīgās veselības problēmas un uzlabot viņu dzīves kvalitāti.
• Atbalsts pacientiem ar ēšanas traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma pacientu ar ēšanas traucējumiem aprūpē, palīdzot viņiem un viņu ģimenēm pārvarēt emocionālās grūtības un veicinot atveseļošanos.
• Pacientu tiesību aizsardzība garīgās veselības aprūpes sistēmā
  Sociālo darbinieku loma, aizstāvot pacientu tiesības un nodrošinot, ka viņi saņem taisnīgu un cienīgu aprūpi garīgās veselības iestādēs.
• Darbs ar bezpajumtniekiem, kuri cieš no garīgās veselības problēmām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bezpajumtniekiem, kuri cieš no garīgās veselības traucējumiem, piedāvājot emocionālo atbalstu un resursus atveseļošanai.
• Sociālo darbinieku loma sabiedrības garīgās veselības veicināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt veidot sabiedrības informētību par garīgās veselības jautājumiem un veicināt profilakses programmas.
• Atbalsts vecāka gadagājuma pacientiem ar demenci un citiem garīgās veselības traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma, strādājot ar vecāka gadagājuma pacientiem, kuriem ir demence vai citi garīgās veselības traucējumi, un nodrošinot atbalstu viņu ģimenēm.
• Garīgās veselības sociālie darbinieki un emocionālais izdegums
  Sociālo darbinieku pašu emocionālā un mentālā labklājība darbā ar pacientiem, kuri cieš no smagiem garīgās veselības traucējumiem, un izdegšanas novēršanas stratēģijas.
• Sociālā darbinieka loma terapijas un rehabilitācijas plānu izstrādē
  Kā sociālie darbinieki var sadarboties ar psihiatriem un psihologiem, izstrādājot un īstenojot terapijas plānus pacientiem ar garīgās veselības traucējumiem.
• Garīgās veselības sociālie darbinieki un sabiedrības integrācija
  Kā palīdzēt pacientiem ar garīgās veselības problēmām integrēties sabiedrībā, nodrošinot viņiem nepieciešamo atbalstu un resursus.
• Darbs ar pacientiem, kuri piedzīvo depresiju pēc smagām medicīniskām diagnozēm
  Sociālo darbinieku loma pacientu atbalstā, kuriem ir depresija vai trauksme pēc nopietnām medicīniskām diagnozēm, piemēram, vēža vai sirds slimībām.
• Atbalsta grupu veidošana pacientiem ar garīgās veselības problēmām
  Sociālo darbinieku loma atbalsta grupu organizēšanā un vadīšanā, kur pacienti var dalīties pieredzē un saņemt emocionālu palīdzību.
• Garīgās veselības traucējumu stigma sabiedrībā un sociālo darbinieku loma tās mazināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt mazināt garīgās veselības traucējumu stigmatizāciju, veicinot izglītību un sabiedrības apziņu.
• Sociālo darbinieku loma garīgās veselības sistēmas reformās
  Kā sociālie darbinieki var veicināt pozitīvas pārmaiņas un uzlabot garīgās veselības aprūpes sistēmu, piedaloties politikas veidošanā un sistēmas reformās.
• Sociālās palīdzības programmu izveide pacientiem ar garīgās veselības problēmām
  Sociālo darbinieku loma, izstrādājot un īstenojot programmas, kas nodrošina ilgstošu atbalstu pacientiem ar garīgās veselības problēmām.
• Garīgās veselības prevencija darbavietā
  Kā sociālie darbinieki var veicināt garīgās veselības prevenciju darbavietās, palīdzot mazināt stresa līmeni un uzlabot emocionālo labklājību.
• Atbalsts studentiem ar garīgās veselības problēmām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot studentiem ar garīgās veselības grūtībām, nodrošinot resursus un atbalstu, lai veicinātu akadēmiskos un emocionālos sasniegumus.

Sociālie darbinieki darbā ar senioriem
Šie speciālisti palīdz vecāka gadagājuma cilvēkiem pārvarēt sociālās, ekonomiskās un veselības problēmas. Viņi sniedz atbalstu ar pensiju jautājumiem, sociālajiem pabalstiem, aprūpes nodrošināšanu un dzīves apstākļu pielāgošanu.

• Sociālo darbinieku loma senioru atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki palīdz senioriem un viņu ģimenēm pārvarēt ikdienas grūtības, veicinot fizisko, emocionālo un sociālo labklājību.
• Senioru aprūpe mājās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt nodrošināt senioriem aprūpi mājas apstākļos, nodrošinot piekļuvi nepieciešamajiem pakalpojumiem un resursiem.
• Sociālais darbs ar vientuļiem senioriem
  Stratēģijas, kā palīdzēt senioriem, kuri izjūt vientulību un sociālo izolāciju, veicinot viņu iekļaušanos sabiedrībā un stiprinot atbalsta tīklus.
• Darbs ar senioriem, kuriem ir hroniskas slimības
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pārvaldīt hronisku slimību ietekmi uz ikdienas dzīvi un emocionālo labklājību.
• Psihosociālais atbalsts senioriem ar demenci
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem, kuri cieš no demences, nodrošinot viņu drošību, aprūpi un emocionālo atbalstu, kā arī palīdzot ģimenēm.
• Sociālie darbinieki un senioru tiesību aizsardzība
  Sociālo darbinieku loma, aizstāvot senioru tiesības un nodrošinot, ka viņi saņem cienīgu un taisnīgu aprūpi veselības un sociālajās iestādēs.
• Atbalsts senioriem pārejas posmā uz aprūpes iestādēm
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem un viņu ģimenēm pārvarēt emocionālās un praktiskās grūtības, pārejot no dzīves mājās uz ilgtermiņa aprūpes iestādēm.
• Senioru finanšu drošība un sociālā palīdzība
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem ar finansiāliem jautājumiem, nodrošinot piekļuvi sociālajiem pabalstiem un resursiem, kas uzlabo viņu dzīves kvalitāti.
• Sociālo darbinieku loma paliatīvajā aprūpē senioriem
  Kā sociālie darbinieki palīdz nodrošināt senioriem cieņpilnu dzīves beigu aprūpi, atbalstot viņu emocionālās un fiziskās vajadzības.
• Senioru garīgās veselības atbalsts
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pārvarēt garīgās veselības problēmas, piemēram, depresiju un trauksmi, un nodrošinot viņiem nepieciešamo atbalstu.
• Atbalsts senioriem ar kustību traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt senioriem ar kustību traucējumiem piekļuvi aprūpei, palīdzēt veikt dzīvesvietas pielāgošanu un nodrošināt atbalsta pakalpojumus.
• Darbs ar senioriem, kuriem ir demences agrīnā stadija
  Sociālo darbinieku loma agrīnas iejaukšanās procesā, nodrošinot senioriem ar demences pazīmēm agrīnu diagnozi un nepieciešamo atbalstu, lai palēninātu slimības progresu.
• Atbalsts senioriem, kuri zaudējuši dzīvesbiedru
  Kā sociālie darbinieki var sniegt emocionālu un praktisku atbalstu senioriem, kuri saskaras ar dzīvesbiedra zaudējumu, palīdzot viņiem tikt galā ar sērām un veidot jaunu ikdienas rutīnu.
• Sociālais darbs ar senioriem, kuri cieš no vardarbības vai nolaidības
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot identificēt un novērst vardarbību vai nolaidību pret senioriem, nodrošinot drošu vidi un atbalstu.
• Intervences senioru depresijas un vientulības gadījumos
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot intervences plānus un atbalsta programmas senioriem, kuri cieš no depresijas un izolācijas, veicinot viņu aktīvu līdzdalību sabiedrībā.
• Senioru tiesību aizstāvība veselības aprūpes iestādēs
  Kā sociālie darbinieki var aizstāvēt senioru tiesības, nodrošinot, ka viņi saņem kvalitatīvu aprūpi veselības aprūpes iestādēs un ilgtermiņa aprūpē.
• Atbalsts senioriem, kuri saskaras ar finansiālām grūtībām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem atrast sociālās palīdzības iespējas, kas varētu palīdzēt pārvarēt finansiālās grūtības.
• Veselīga dzīvesveida veicināšana senioru vidū
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt veicināt veselīgu dzīvesveidu senioru vidū, nodrošinot izglītību par uzturu, fiziskām aktivitātēm un mentālo veselību.
• Sociālo darbinieku loma starppaaudžu komunikācijas veicināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt uzlabot komunikāciju starp senioriem un jaunākām paaudzēm, veicinot sapratni un savstarpēju cieņu ģimenēs.
• Sociālās aktivitātes senioriem un to nozīme emocionālajā labklājībā
  Kā sociālie darbinieki var veicināt senioru iesaistīšanos sociālās aktivitātēs un kopienas dzīvē, uzlabojot viņu emocionālo un sociālo labklājību.
• Atbalsta grupas senioriem un viņu ģimenēm
  Sociālo darbinieku loma atbalsta grupu organizēšanā, kurās seniori un viņu ģimenes locekļi var dalīties pieredzē un saņemt emocionālu atbalstu.
• Senioru dzīves kvalitātes uzlabošana ilgstošās aprūpes iestādēs
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt uzlabot senioru dzīves kvalitāti ilgstošās aprūpes iestādēs, nodrošinot, ka viņu fiziskās, emocionālās un sociālās vajadzības tiek apmierinātas.
• Senioru ģimeņu izglītošana par aprūpes iespējām
  Sociālo darbinieku loma ģimeņu izglītošanā par senioru aprūpes iespējām, nodrošinot viņiem informāciju un resursus efektīvai aprūpei.
• Sociālais darbs ar senioriem krīzes situācijās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem, kuri saskaras ar krīzes situācijām, piemēram, pēkšņām veselības problēmām vai finansiālām grūtībām, nodrošinot tūlītēju atbalstu.
• Sociālo darbinieku loma senioru garīgās un emocionālās labklājības veicināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem saglabāt emocionālo un garīgo līdzsvaru, nodrošinot atbalsta pakalpojumus un veicinot pozitīvas emocijas.
• Atbalsts senioriem ar invaliditāti
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem ar invaliditāti pārvarēt ikdienas izaicinājumus un nodrošinot viņiem piekļuvi atbilstošiem resursiem un pakalpojumiem.
• Sociālie darbinieki un senioru sociālās iesaistes veicināšana
  Kā sociālie darbinieki var veicināt senioru aktīvu līdzdalību sabiedrībā, radot iespējas iesaistīties vietējās kopienas dzīvē un stiprinot sociālās saites.
• Senioru sociālā iekļaušana sabiedrībā
  Kā sociālie darbinieki var veicināt senioru aktīvu līdzdalību sabiedrības dzīvē, mazinot sociālo izolāciju un nodrošinot iespējas piedalīties sabiedriskajās aktivitātēs.Atbalsts senioriem pārejā uz pensionēšanos
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem emocionāli un praktiski sagatavoties pensionēšanās posmam, pielāgojoties jaunajam dzīves ritmam.
• Sociālais darbs ar senioriem pēc slimnīcas izrakstīšanas
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pēc slimnīcas izrakstīšanas atgriezties mājās vai pielāgoties rehabilitācijas procesam.
• Senioru fiziskās aktivitātes veicināšana
  Kā sociālie darbinieki var veicināt senioru iesaistīšanos fiziskās aktivitātēs, lai uzlabotu veselību un saglabātu kustību spējas.
• Atbalsts senioriem, kuri saskaras ar depresiju pēc dzīvesbiedra zaudējuma
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pārvarēt depresiju un vientulību pēc dzīvesbiedra zaudējuma, veicinot viņu emocionālo atveseļošanos.
• Sociālo pakalpojumu pieejamības veicināšana senioriem lauku reģionos
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt, ka seniori lauku apvidos saņem nepieciešamos sociālos pakalpojumus un aprūpi.
• Garīgā atbalsta nodrošināšana senioriem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem atrast garīgu mieru un atbalstu, īpaši dzīves beigās vai pēc personīgām traģēdijām.
• Atbalsts senioriem, kuriem ir redzes vai dzirdes traucējumi
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem ar redzes vai dzirdes traucējumiem pārvarēt ikdienas izaicinājumus un nodrošināt viņu sociālo iekļaušanu.
• Senioru aprūpes plānošana un koordinēšana
  Sociālo darbinieku loma aprūpes plānošanā, palīdzot senioriem un viņu ģimenēm izstrādāt efektīvus aprūpes plānus, lai nodrošinātu ilgtermiņa labklājību.
• Krīžu vadība un iejaukšanās senioru aprūpē
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt risināt krīzes situācijas senioru aprūpē, piemēram, pēkšņas veselības problēmas vai ģimenes konflikti.
• Senioru dzīves apstākļu uzlabošana mājās Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pielāgot savus mājokļus, lai nodrošinātu drošus un komfortablus dzīves apstākļus.
• Atbalsts senioriem, kuri saskaras ar sociālo nevienlīdzību
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem, kuri cieš no nabadzības vai nevienlīdzīgas piekļuves veselības aprūpei un sociālajiem pakalpojumiem.
• Senioru aprūpes iestāžu novērtēšana un uzraudzība
  Kā sociālie darbinieki var pārraudzīt senioru aprūpes iestādes, lai nodrošinātu, ka tās sniedz kvalitatīvu aprūpi un aizsargā senioru tiesības.
• Sociālais darbs ar senioriem ar mentālās veselības traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var sniegt atbalstu senioriem, kuri cieš no mentālās veselības problēmām, piemēram, depresijas vai trauksmes.
• Sociālās aprūpes resursu piesaiste senioriem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem un viņu ģimenēm atrast un izmantot pieejamos resursus un pakalpojumus, lai uzlabotu senioru dzīves kvalitāti.
• Atbalsts senioriem pārejas posmā no darbaspējas uz vecuma pensiju
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pielāgoties pārejai uz pensiju, nodrošinot emocionālo un sociālo atbalstu šajā dzīves posmā.
• Sociālā darbinieka loma sociālās izolācijas novēršanā senioriem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem, kuri cieš no sociālās izolācijas, veidot jaunus sociālos kontaktus un stiprināt saikni ar ģimeni un draugiem.
• Senioru aprūpes pieejamības uzlabošana daudzbērnu ģimenēs
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot daudzbērnu ģimenēm nodrošināt nepieciešamo atbalstu vecāka gadagājuma radiniekiem.
• Vecuma diskriminācijas novēršana
  Sociālo darbinieku loma cīņā pret vecuma diskrimināciju, veicinot vienlīdzīgu pieeju sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem.
• Atbalsts senioriem ar kustību ierobežojumiem pēc operācijām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem, kuri atkopjas pēc operācijām, nodrošinot rehabilitācijas plānus un piekļuvi aprūpes pakalpojumiem.
• Sociālā darbinieka loma senioru depresijas novēršanā
  Sociālo darbinieku loma senioru depresijas agrīnā identificēšanā un atbilstošu terapijas plānu izstrādē.
• Sociālais darbs ar senioriem, kuri cieš no vardarbības
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt identificēt un novērst vardarbības gadījumus pret senioriem, nodrošinot drošu vidi un palīdzot pārvarēt emocionālo traumu.
• Senioru fiziskās un garīgās veselības veicināšana kopienās
  Sociālo darbinieku loma kopienu programmās, kas veicina senioru veselību, piedāvājot atbalsta grupas un izglītojošas aktivitātes.
• Darbs ar senioriem, kuriem ir vecuma radīti atmiņas traucējumi
  Kā sociālie darbinieki var sniegt atbalstu senioriem, kuri cieš no atmiņas zuduma vai citiem vecuma radītiem kognitīviem traucējumiem.
• Atbalsts senioriem ar vairākiem hroniskiem veselības traucējumiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot senioriem pārvaldīt vairākus hroniskus veselības traucējumus, nodrošinot piekļuvi aprūpei un sociālajiem pakalpojumiem.
• Sociālās drošības tīkls senioriem ar zemu ienākumu līmeni
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem ar zemu ienākumu līmeni, nodrošinot piekļuvi pabalstiem un resursiem, lai uzlabotu viņu dzīves kvalitāti.
• Sociālo darbinieku loma izglītības programmās par senioru veselību
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot organizēt izglītojošas programmas par senioru veselības aprūpi, uzturu un garīgo labklājību.
• Kopienas resursu mobilizācija senioru aprūpē
  Kā sociālie darbinieki var izmantot kopienas resursus, lai nodrošinātu senioriem piekļuvi atbalsta tīkliem un sociālajiem pakalpojumiem.
• Atbalsts senioriem, kuri atgriežas darbā pēc pensionēšanās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem, kuri vēlas atgriezties darba tirgū pēc pensionēšanās, piedāvājot atbalstu un resursus.
• Krīzes un ārkārtas situāciju sociālie darbinieki
  Šāda veida sociālie darbinieki darbojas ārkārtas situācijās, piemēram, dabas katastrofu, nelaimes gadījumu vai vardarbības gadījumos. Viņu uzdevums ir palīdzēt cilvēkiem tikt galā ar krīzes sekām, nodrošināt atbalstu un palīdzību atveseļošanās procesā.
• Krīzes un ārkārtas situāciju sociālo darbinieku loma tūlītējā palīdzības sniegšanā
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt tūlītēju palīdzību krīzes situācijās, piemēram, dabas katastrofās, nelaimes gadījumos vai citu ārkārtas situāciju laikā.
• Psihosociālais atbalsts krīzes laikā cietušajiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot emocionāli stabilizēt personas, kuras cietušas no traģiskiem notikumiem, un sniedzot nepieciešamo atbalstu.
• Sadarbība ar citām krīzes vadības iestādēm
  Kā sociālie darbinieki var efektīvi sadarboties ar policiju, ugunsdzēsējiem un medicīnas dienestiem, lai nodrošinātu koordinētu atbalstu cietušajiem.
• Atbalsts ģimenēm, kuras skārušas dabas katastrofas
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ģimenēm pārvarēt dabas katastrofu radītās sekas, piemēram, mājokļa zaudēšanu vai materiālos zaudējumus.
• Darbs ar bērniem krīzes situācijās
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bērniem, kuri piedzīvojuši traumas krīzes situācijās, piemēram, vardarbības ģimenē, negadījumos vai dabas katastrofās.
• Krīzes vadības plānu izstrāde sociālajiem dienestiem
  Kā sociālie darbinieki var izstrādāt efektīvus krīzes vadības plānus, lai nodrošinātu operatīvu un koordinētu rīcību ārkārtas situācijās.
• Atbalsts cilvēkiem, kuri piedzīvo pēkšņas zaudējuma situācijas
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem pārvarēt pēkšņus zaudējumus, piemēram, tuvinieka nāvi vai dzīvesvietas zaudēšanu.
• Krīzes iejaukšanās un atbalsta grupas
  Kā sociālie darbinieki var organizēt atbalsta grupas cilvēkiem, kuri piedzīvojuši krīzes situācijas, nodrošinot psihosociālo palīdzību un praktisko atbalstu.
• Darbs ar bēgļiem un migrantiem ārkārtas situācijās
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bēgļiem un migrantiem, kuri saskaras ar ārkārtas situācijām, piemēram, pārvietošanos, šķirtību no ģimenes vai diskrimināciju.
• Sociālo darbinieku loma vardarbības ģimenē gadījumos krīzes laikā
  Kā sociālie darbinieki var sniegt atbalstu un aizsardzību ģimenēm, kuras piedzīvo vardarbību krīzes apstākļos, piemēram, ekonomiskās vai veselības krīzes laikā.
• Krīzes palīdzība cilvēkiem ar invaliditāti
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt atbalstu cilvēkiem ar invaliditāti krīzes situācijās, palīdzot viņiem piekļūt nepieciešamajiem resursiem un pakalpojumiem.
• Emocionālā atbalsta sniegšana cilvēkiem pēc traģiskiem notikumiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem emocionāli atgūties pēc traumatiskiem notikumiem, piemēram, negadījumiem vai vardarbības gadījumiem.
• Ārkārtas situāciju pārvaldība un mājokļa zaudēšana
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem, kuri krīzes laikā ir zaudējuši mājokli, piemēram, ugunsgrēka vai plūdu rezultātā.
• Sociālais darbs ar bezpajumtniekiem krīzes situācijās
  Kā sociālie darbinieki var sniegt palīdzību bezpajumtniekiem, kuri piedzīvo krīzes situācijas, piemēram, ekstremālus laika apstākļus vai sabiedrības nemierus.
• Darbs ar cilvēkiem, kuri cieš no pēctraumatiskā stresa sindroma (PTSS)
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem pārvarēt pēctraumatiskā stresa sindroma (PTSS) simptomus, kas rodas pēc piedzīvotām krīzēm vai traumām.
• Atbalsts cilvēkiem, kuri saskaras ar pašnāvības risku krīzes situācijā
  Kā sociālie darbinieki var identificēt un palīdzēt cilvēkiem, kuri krīzes situācijā nonāk pašnāvības riska zonā, sniedzot atbilstošu iejaukšanos un emocionālo atbalstu.
• Krīzes iejaukšanās stratēģijas, strādājot ar cilvēkiem ar garīgās veselības traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt cilvēkiem ar garīgās veselības problēmām, kuri piedzīvo krīzes situācijas, nodrošinot īpaši pielāgotus atbalsta plānus.
• Palīdzība ģimenēm, kuras piedzīvo finansiālas grūtības ārkārtas situācijās
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ģimenēm, kuras piedzīvo finansiālas problēmas krīzes laikā, nodrošinot piekļuvi atbalsta resursiem un pakalpojumiem.
• Sociālais darbs ar cilvēkiem, kuri cieš no vardarbības konfliktu zonās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt cilvēkiem, kuri cietuši no vardarbības konfliktu zonās, sniedzot psihosociālo atbalstu un rehabilitācijas iespējas.
• Krīzes vadība un atbalsts sabiedrībā pēc teroristu uzbrukumiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot sabiedrībai emocionāli un praktiski atgūties pēc teroristu uzbrukumiem vai citiem vardarbīgiem notikumiem.
• Darbs ar cilvēkiem, kuri ir zaudējuši darbu ekonomisko krīžu laikā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem, kuri piedzīvo zaudējumu vai darba zaudēšanu ekonomiskās krīzes laikā, sniedzot atbalstu jauna darba meklējumos.
• Sociālo darbinieku loma izglītības atbalsta nodrošināšanā bērniem krīzes situācijās
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt bērniem piekļuvi izglītībai krīzes situācijās, piemēram, pēc dabas katastrofām vai ģimenes problēmām.
• Sociālais darbs ar senioriem krīzes laikā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt senioriem krīzes laikā, nodrošinot piekļuvi medicīniskajiem un sociālajiem pakalpojumiem un emocionālo atbalstu.
• Krīzes iejaukšanās saistībā ar atkarībām
  Sociālo darbinieku loma, strādājot ar cilvēkiem, kuriem ir atkarības problēmas, palīdzot viņiem pārvarēt krīzes situācijas un nodrošinot atbilstošu rehabilitāciju.
• Darbs ar cilvēkiem, kuri zaudējuši ģimenes locekli ārkārtas situācijā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt cilvēkiem, kuri piedzīvojuši tuvinieka zaudējumu ārkārtas situācijā, nodrošinot sēru atbalsta un palīdzības pakalpojumus.
• Palīdzība kopienām pēc dabas katastrofām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot kopienām atgūties pēc dabas katastrofām, veicinot sociālās saites un nodrošinot ilgtermiņa atbalstu atjaunošanās procesā.
• Sociālais darbs ar bērniem, kuri piedzīvo krīzi savās ģimenēs
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bērniem, kuri piedzīvo ģimenes krīzes, piemēram, šķiršanās, vardarbības vai mājokļa zaudēšanas gadījumos.
• Sociālais darbs ar kopienām pēc pandēmijām un citiem sabiedrības veselības krīzēm
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt kopienām atgūties pēc pandēmijām vai sabiedrības veselības krīzēm, veicinot emocionālo un sociālo stabilitāti.
• Sociālais darbs ārkārtas humānās palīdzības programmās
  Kā sociālie darbinieki var iesaistīties humānās palīdzības programmās, nodrošinot krīzes atbalstu un resursus cilvēkiem konfliktu zonās vai dabas katastrofu seku novēršanā.
• Krīzes iejaukšanās un resursu mobilizācija
  Sociālo darbinieku loma, ātri mobilizējot resursus un pakalpojumus krīzes laikā, lai nodrošinātu cietušajiem nepieciešamo palīdzību un atbalstu.

Sociālie darbinieki darbā ar bezpajumtniekiem
Sociālie darbinieki, kas strādā ar bezpajumtniekiem, palīdz šai iedzīvotāju grupai atrast mājokli, piekļuvi veselības aprūpei un sociālajiem pakalpojumiem, kā arī palīdz risināt darba meklēšanas un reintegrācijas sabiedrībā jautājumus.

• Sociālo darbinieku loma bezpajumtnieku atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bezpajumtniekiem, sniedzot atbalstu piekļuvei sociālajiem pakalpojumiem, pārtikai, apģērbam un pajumtei.
• Atbalsts bezpajumtniekiem ceļā uz stabilu dzīvi
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bezpajumtniekiem atgriezties stabilā dzīvesveidā, nodrošinot ilgtermiņa atbalstu un rehabilitāciju.
• Mentālās veselības problēmas un bezpajumtniecība
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bezpajumtniekiem ar mentālās veselības problēmām, nodrošinot piekļuvi garīgās veselības aprūpei un psihosociālajam atbalstam.
• Sadarbība ar pajumtes centriem un patversmēm
  Sociālo darbinieku loma sadarbībā ar pajumtes centriem un patversmēm, lai nodrošinātu bezpajumtniekiem drošu un atbalstošu vidi, kur viņi var saņemt nepieciešamos resursus.
• Bezpajumtnieku reintegrācija sabiedrībā
  Kā sociālie darbinieki var veicināt bezpajumtnieku reintegrāciju sabiedrībā, palīdzot viņiem atrast darbu, izglītību un stabilas dzīvesvietas.
• Darbs ar jauniešiem bezpajumtniekiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot jauniešiem, kuri saskaras ar bezpajumtniecību, nodrošinot atbalstu viņu izglītībai, emocionālajai un sociālajai attīstībai.
• Sociālās un ekonomiskās nevienlīdzības ietekme uz bezpajumtniecību
  Kā sociālie darbinieki var risināt sociālās un ekonomiskās nevienlīdzības jautājumus, kas veicina bezpajumtniecību, un palīdzēt cilvēkiem pārvarēt šīs problēmas.
• Atbalsta plāni cilvēkiem, kuri ilgstoši dzīvo uz ielas
  Sociālo darbinieku loma, izstrādājot individuālus atbalsta plānus cilvēkiem, kuri ir ilgstoši dzīvojuši uz ielas, lai palīdzētu viņiem atgriezties pie stabila dzīvesveida.
• Krīzes iejaukšanās un ārkārtas palīdzība bezpajumtniekiem
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt krīzes iejaukšanos un ārkārtas palīdzību bezpajumtniekiem, kuri saskaras ar pēkšņām grūtībām, piemēram, veselības problēmām vai vardarbību.
• Atkarības un bezpajumtniecība
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bezpajumtniekiem, kuri cieš no atkarībām, nodrošinot atbalstu rehabilitācijai un piekļuvei ārstniecībai.
• Darbs ar sievietēm bezpajumtniecībā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot sievietēm, kuras ir kļuvušas par bezpajumtniecēm, nodrošinot piekļuvi drošai pajumtei, veselības aprūpei un atbalsta grupām.
• Sociālās palīdzības programmas bezpajumtniekiem
  Kā sociālie darbinieki var izstrādāt un īstenot sociālās palīdzības programmas bezpajumtniekiem, lai nodrošinātu ilgtermiņa atbalstu un piekļuvi resursiem.
• Veselības aprūpe un atbalsts bezpajumtniekiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bezpajumtniekiem piekļūt veselības aprūpei, ieskaitot gan fizisko, gan garīgo veselību.
• Sociālā drošība un bezpajumtniecības prevencija
  Kā sociālie darbinieki var veicināt bezpajumtniecības prevenciju, palīdzot risināt sociālās drošības jautājumus, kas ietekmē neaizsargātas iedzīvotāju grupas.
• Darbs ar ģimenēm, kuras kļuvušas par bezpajumtniekiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ģimenēm, kuras ir kļuvušas par bezpajumtniekiem, nodrošinot piekļuvi pajumtei un sociālajiem pakalpojumiem, kas veicina viņu labklājību.
• Vardarbības un traumu ietekme uz bezpajumtniecību
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot cilvēkiem, kuri ir kļuvuši par bezpajumtniekiem vardarbības vai traumu dēļ, sniedzot emocionālo atbalstu un resursus atveseļošanai.
• Izglītība un apmācības programmas bezpajumtniekiem
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt izglītības un profesionālās apmācības programmas bezpajumtniekiem, lai palīdzētu viņiem attīstīt jaunas prasmes un atrast darbu.
• Sociālais darbs ar senioriem, kuri cieš no bezpajumtniecības
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri ir kļuvuši par bezpajumtniekiem, nodrošinot viņiem nepieciešamos pakalpojumus un resursus.
• Sociālo pakalpojumu pieejamība bezpajumtniekiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt nodrošināt, ka bezpajumtniekiem ir piekļuve visiem nepieciešamajiem sociālajiem pakalpojumiem, lai uzlabotu viņu dzīves apstākļus.
• Darbs ar bezpajumtniekiem migrantiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot migrantiem, kuri ir kļuvuši par bezpajumtniekiem, nodrošinot viņiem piekļuvi tiesiskajiem un sociālajiem resursiem.
• Garīgās veselības atbalsts bezpajumtniekiem
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot garīgās veselības aprūpi un emocionālo atbalstu bezpajumtniekiem, kuri cieš no depresijas, trauksmes vai citiem traucējumiem.
• Sociālā integrācija cilvēkiem, kuri atgriežas no bezpajumtniecības
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt cilvēkiem atgriezties sabiedrībā pēc ilgstošas dzīves uz ielas, nodrošinot sociālās integrācijas programmas un atbalstu.
• Krīzes atbalsts bezpajumtniekiem dabas katastrofu laikā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bezpajumtniekiem dabas katastrofu laikā, nodrošinot piekļuvi pajumtei, pārtikai un veselības aprūpei.
• Sociālā drošības tīkla stiprināšana bezpajumtniekiem
  Kā sociālie darbinieki var stiprināt sociālo drošības tīklu, lai palīdzētu bezpajumtniekiem ilgtermiņā nodrošināt stabilu dzīvi.
• Sociālie darbinieki un bezpajumtnieku sociālās prasmes
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bezpajumtniekiem attīstīt sociālās prasmes, lai uzlabotu viņu spēju atrast darbu un uzturēt stabilas dzīvesvietas.
• Bezpajumtnieku tiesību aizsardzība
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt aizstāvēt bezpajumtnieku tiesības, nodrošinot, ka viņiem tiek garantēta piekļuve pamatpakalpojumiem un cilvēktiesībām.
• Bezpajumtniecības prevencijas programmas sociālajā darbā
  Kā sociālie darbinieki var veidot prevencijas programmas, lai novērstu cilvēku nokļūšanu bezpajumtnieku statusā un veicinātu ilgstošu stabilitāti.
• Vardarbības prevencija starp bezpajumtniekiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot novērst vardarbības un konfliktiem starp bezpajumtniekiem, veicinot drošu un mierīgu vidi patversmēs un uz ielas.
• Sociālās saites stiprināšana bezpajumtnieku kopienās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt stiprināt sociālās saites un kopienas atbalstu starp bezpajumtniekiem, lai veicinātu viņu emocionālo un praktisko atbalstu.

Sociālie darbinieki probācijas vai cietumu sistēmā
Šie speciālisti strādā ar indivīdiem, kas atrodas probācijas uzraudzībā vai ieslodzījumā, palīdzot tiem reintegrēties sabiedrībā, risinot sociālās problēmas, kas var veicināt noziedzīgu rīcību.

• Darbs ar ieslodzītajiem pirms un pēc atbrīvošanas
  Sociālo darbinieku loma ieslodzīto sagatavošanā atbrīvošanai un viņu reintegrācijā sabiedrībā pēc iznākšanas no cietuma.
• Sociālā rehabilitācija cietumos
  Kā sociālie darbinieki var veicināt sociālo rehabilitāciju ieslodzīto vidū, palīdzot viņiem attīstīt sociālās prasmes, emocionālo stabilitāti un atbildību.
• Darbs ar ģimenēm, kurās kāds no locekļiem atrodas cietumā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ģimenēm, kurās viens no locekļiem atrodas cietumā, atbalstot gan ieslodzīto, gan ģimenes emocionālo un praktisko labklājību.
• Sociālo darbinieku loma ieslodzīto garīgās veselības atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ieslodzītajiem ar mentālās veselības problēmām, nodrošinot piekļuvi garīgās veselības aprūpei un terapijai.
• Atbalsts ieslodzītajiem pēc atbrīvošanas no cietuma
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bijušajiem ieslodzītajiem atgriezties sabiedrībā, nodrošinot dzīvesvietu, nodarbinātību un emocionālo atbalstu.
• Probācijas programmas un recidīva novēršana
  Kā sociālie darbinieki var veicināt probācijas programmas, lai samazinātu recidīva risku un nodrošinātu, ka probācijas klienti atgriežas sabiedrībā kā produktīvi pilsoņi.
• Atbalsts jauniešiem probācijas un cietumu sistēmā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot jauniešiem, kuri atrodas probācijas vai ieslodzījuma sistēmā, nodrošinot viņiem atbilstošu izglītību un emocionālo atbalstu.
• Ģimenes atkalapvienošanās pēc cietumsoda izciešanas
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ģimenēm atkalapvienoties pēc ģimenes locekļa atbrīvošanas no cietuma, nodrošinot atbalstu attiecību atjaunošanā.
• Sociālā integrācija un darba iespējas bijušajiem ieslodzītajiem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bijušajiem ieslodzītajiem atrast darbu un nodrošināt ilgtermiņa stabilitāti sabiedrībā.
• Atbalsts sievietēm ieslodzījumā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot sievietēm, kas atrodas ieslodzījumā, risinot viņu īpašās vajadzības, piemēram, bērnu aprūpes jautājumus vai vardarbības seku novēršanu.
• Sociālie darbinieki un atkarību problēmu risināšana ieslodzītajiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ieslodzītajiem, kuri cieš no atkarībām, nodrošinot piekļuvi rehabilitācijas programmām un atkarību ārstēšanai.
• Izglītības programmas ieslodzītajiem
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot ieslodzītajiem piekļuvi izglītības un apmācību programmām, lai veicinātu viņu personīgo attīstību un izredzes uz darba iespējām pēc atbrīvošanas.
• Sociālie darbinieki un vardarbības novēršana ieslodzījuma vietās
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt novērst vardarbības un izrēķināšanās gadījumus starp ieslodzītajiem, nodrošinot drošu vidi un konfliktu risināšanas stratēģijas.
• Atbalsta grupas probācijas klientiem
  Sociālo darbinieku loma atbalsta grupu organizēšanā, kur probācijas klienti var dalīties pieredzē un saņemt emocionālu palīdzību un praktisko atbalstu.
• Mentālās veselības un emocionālā atbalsta programmas probācijas klientiem
  Kā sociālie darbinieki var izstrādāt mentālās veselības un emocionālā atbalsta programmas, kas palīdz probācijas klientiem attīstīt emocionālo stabilitāti un pārvarēt trauksmi vai depresiju.
• Sociālie darbinieki un alternatīvas ieslodzījumam
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt veicināt alternatīvas ieslodzījumam, piemēram, mājas arestu vai sabiedrisko darbu, lai novērstu ieslodzījuma vietu pārpildīšanu un veicinātu reintegrāciju.
• Sociālie darbinieki un bērnu tiesību aizsardzība, ja vecāks ir cietumā
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot aizsargāt bērnu tiesības un nodrošinot viņiem emocionālu atbalstu, ja viņu vecāks ir cietumā.
• Sociālā iejaukšanās, lai novērstu recidīvu pēc atbrīvošanas no cietuma
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bijušajiem ieslodzītajiem izvairīties no recidīva, nodrošinot stabilu atbalstu un rehabilitācijas programmas pēc atbrīvošanas.
• Atbalsts ieslodzītajiem, kuri piedzīvo vardarbību vai traumu
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ieslodzītajiem, kuri ir piedzīvojuši vardarbību vai emocionālu traumu, nodrošinot psihosociālo atbalstu un terapiju.
• Darbs ar sievietēm, kuras cietumā ir mātes
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot sievietēm, kuras ir mātes un atrodas ieslodzījumā, nodrošinot bērnu aprūpes jautājumu risināšanu un ģimenes kontaktu uzturēšanu.
• Resocializācijas programmas ieslodzītajiem
  Sociālo darbinieku loma, veidojot un īstenojot resocializācijas programmas, lai palīdzētu ieslodzītajiem atgriezties sabiedrībā un veicinātu viņu veiksmīgu reintegrāciju.
• Sociālā darbinieka loma ieslodzījuma vietu politikas veidošanā
  Kā sociālie darbinieki var ietekmēt ieslodzījuma vietu politiku, veicinot uz rehabilitāciju un cilvēktiesību aizsardzību vērstas pieejas.
• Atbalsts ieslodzītajiem ar invaliditāti
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot ieslodzītajiem ar invaliditāti, nodrošinot viņiem piekļuvi piemērotai aprūpei un atbalstam.
• Sociālā darbinieka loma, strādājot ar probācijas klientiem ar atkarības problēmām
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt probācijas klientiem, kuri cieš no atkarības, nodrošinot viņiem nepieciešamo ārstēšanu un atbalstu rehabilitācijas laikā.
• Sociālie darbinieki un sociālo prasmju attīstīšana ieslodzītajiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ieslodzītajiem attīstīt sociālās un komunikācijas prasmes, kas veicinās viņu veiksmīgu atgriešanos sabiedrībā.
• Cilvēktiesību aizsardzība cietumu sistēmā
  Sociālo darbinieku loma, aizstāvot ieslodzīto cilvēktiesības un nodrošinot, ka viņi saņem taisnīgu un cilvēcīgu attieksmi ieslodzījuma vietās.
• Sociālo darbinieku sadarbība ar cietuma personālu
  Kā sociālie darbinieki var efektīvi sadarboties ar cietuma personālu, lai nodrošinātu vispusīgu ieslodzīto aprūpi un rehabilitāciju.
• Mentoru programmas probācijas klientiem
  Sociālo darbinieku loma mentoru programmu organizēšanā, kas palīdzētu probācijas klientiem veidot pozitīvas attiecības un saņemt atbalstu no pieredzējušiem cilvēkiem.
• Sociālais darbs ar ieslodzītajiem ar garīgās veselības traucējumiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt ieslodzītajiem, kuri cieš no garīgās veselības traucējumiem, nodrošinot viņiem piekļuvi ārstēšanai un rehabilitācijai.

Sociālie darbinieki bēgļu un migrantu atbalstam
Šāda veida darbinieki palīdz migrantiem un bēgļiem pielāgoties jaunai dzīvei, nodrošinot juridisko, sociālo un psiholoģisko atbalstu, kā arī palīdzību ar nodarbinātību, izglītību un valodas apguvi.

• Sociālo darbinieku loma bēgļu un migrantu atbalsta nodrošināšanā
  Kā sociālie darbinieki var sniegt palīdzību bēgļiem un migrantiem, nodrošinot piekļuvi veselības aprūpei, izglītībai, mājoklim un citiem būtiskiem pakalpojumiem.
• Darbs ar bēgļu ģimenēm un bērniem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bēgļu ģimenēm, īpaši bērniem, pārvarēt traumas, kas saistītas ar piespiedu pārvietošanu, un atbalstot viņu integrāciju jaunajā sabiedrībā.
• Atbalsts migrantiem darba un izglītības integrācijā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem integrēties darba tirgū un izglītības sistēmā, nodrošinot piekļuvi apmācībām un izglītības iespējām.
• Sociālais darbs ar bēgļiem, kuri cieš no traumām un PTSD
  Kā sociālie darbinieki var sniegt atbalstu bēgļiem, kuri cieš no posttraumatiskā stresa sindroma un citām traumām, kas radušās kara vai piespiedu pārvietošanas rezultātā.
• Migrantu cilvēktiesību aizsardzība
  Sociālo darbinieku loma, aizstāvot migrantu un bēgļu cilvēktiesības, nodrošinot, ka viņiem tiek garantētas piekļuves tiesības uz juridisko aizsardzību un sociālajiem pakalpojumiem.
• Sociālā integrācija un kultūras starpniecība
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem integrēties jaunā kultūrā, piedāvājot kultūras starpniecību un veicinot starpkultūru izpratni starp migrantēm un vietējo sabiedrību.
• Darbs ar migrantu sievietēm un viņu īpašajām vajadzībām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot migrantu sievietēm, risinot viņu specifiskās vajadzības, piemēram, veselības aprūpe, vardarbības novēršana un ģimenes apvienošanas jautājumi.
• Bēgļu mentālās veselības atbalsts
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bēgļiem, kuri piedzīvo depresiju, trauksmi vai citas mentālās veselības problēmas, nodrošinot psihosociālo atbalstu un terapiju.
• Atbalsts bēgļiem pārejā no patvēruma meklēšanas uz dzīvesvietas nodrošināšanu
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bēgļiem, kuri saņēmuši patvērumu, nodrošināt pastāvīgu dzīvesvietu un piekļuvi ilgtermiņa resursiem, kas veicina stabilitāti.
• Sociālie darbinieki un bēgļu bērnu izglītība
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt bēgļu bērniem piekļuvi izglītībai, palīdzot pārvarēt valodas barjeras un adaptēties jaunajai mācību videi.
• Sociālā integrācija un bēgļu kopienas izveide
  Sociālo darbinieku loma, veicinot bēgļu kopienu attīstību, kurā cilvēki var atbalstīt viens otru un veidot pozitīvas saiknes ar vietējo sabiedrību.
• Sociālo darbinieku loma migrantu ģimeņu apvienošanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem un bēgļiem, kuru ģimenes locekļi ir šķirti, nodrošinot atbalstu ģimenes apvienošanas procesā.
• Bezpajumtniecības novēršana starp migrantiem un bēgļiem
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot bēgļiem un migrantiem piekļuvi pajumtei, lai novērstu viņu nonākšanu uz ielas pēc patvēruma saņemšanas.
• Sociālo darbinieku sadarbība ar nevalstiskajām organizācijām bēgļu atbalstam
  Kā sociālie darbinieki var sadarboties ar nevalstiskajām organizācijām, lai nodrošinātu bēgļiem un migrantiem visaptverošu atbalstu un resursus.
• Migrantu atbalsts juridiskajos jautājumos
  Sociālo darbinieku loma, nodrošinot migrantiem piekļuvi juridiskajai palīdzībai un izglītojot viņus par viņu tiesībām jaunajā valstī.
• Sociālās palīdzības programmas bēgļu bērniem un jauniešiem
  Kā sociālie darbinieki var izstrādāt un īstenot programmas, kas nodrošina bēgļu bērniem un jauniešiem piekļuvi izglītībai, sporta aktivitātēm un emocionālam atbalstam.
• Migrantu sieviešu veselības un reproduktīvā aprūpe
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot migrantu sievietēm piekļūt veselības un reproduktīvajiem pakalpojumiem, kā arī atbalstot veselības izglītību.
• Sociālo darbinieku loma migrantu nodarbinātības jautājumu risināšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem atrast darbu un piekļūt profesionālajai apmācībai, lai veicinātu viņu ekonomisko neatkarību un stabilitāti.
• Atbalsts nepavadītiem bēgļu bērniem
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot nepavadītiem bēgļu bērniem, nodrošinot viņiem aizsardzību, aprūpi un emocionālo atbalstu jaunā valstī.
• Migrantu integrācijas programmu izstrāde un īstenošana
  Kā sociālie darbinieki var izstrādāt un vadīt integrācijas programmas, lai palīdzētu migrantiem veiksmīgi iekļauties sabiedrībā un uzlabotu viņu dzīves kvalitāti.
• Traumu un vardarbības upuru atbalsts bēgļu vidū
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bēgļiem, kuri ir piedzīvojuši vardarbību vai traumas, nodrošinot psihosociālo atbalstu un terapeitiskus pakalpojumus.
• Atbalsts migrantiem valodas un kultūras barjeru pārvarēšanā
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem pārvarēt valodas un kultūras barjeras, piedāvājot valodas apmācības un kultūras izpratnes programmas.
• Sociālie darbinieki un bēgļu atgriešanās dzimtenē
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt bēgļiem, kuri vēlas atgriezties savā dzimtenē, nodrošinot viņiem atgriešanās plānošanu un atbalstu pārejā.
• Migrantu un bēgļu atbalsta grupas un kopienas
  Sociālo darbinieku loma, organizējot atbalsta grupas migrantiem un bēgļiem, kur viņi var dalīties pieredzē, saņemt emocionālo atbalstu un veidot kopienas saites.
• Sociālais darbs ar migrantiem, kuri cieš no diskriminācijas
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt migrantiem un bēgļiem, kuri saskaras ar diskrimināciju, nodrošinot viņiem juridisko un emocionālo atbalstu.
• Atbalsts migrantiem ar invaliditāti
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot migrantiem ar invaliditāti piekļūt aprūpei un sociālajiem pakalpojumiem, lai uzlabotu viņu dzīves kvalitāti jaunajā valstī.
• Sociālo darbinieku loma migrantu ģimenēs, kas šķirtas kara vai pārvietošanas dēļ
  Kā sociālie darbinieki var atbalstīt migrantu ģimenes, kuras ir šķirtas kara vai migrācijas dēļ, palīdzot viņiem uzturēt kontaktu un atkalapvienoties.
• Darbs ar bēgļiem, kuri saskaras ar finansiālām grūtībām
  Sociālo darbinieku loma, palīdzot bēgļiem pārvarēt finansiālās grūtības, nodrošinot piekļuvi sociālajiem pabalstiem, pārtikas palīdzībai un mājokļa atbalstam.
• Sociālais darbs ar LGBT migrantiem
  Kā sociālie darbinieki var palīdzēt LGBT migrantiem, kuri saskaras ar papildu izaicinājumiem un diskrimināciju, nodrošinot viņiem nepieciešamo atbalstu un aizsardzību.
• Psihosociālais atbalsts bēgļiem un migrantiem, kuri saskaras ar depresiju
  Kā sociālie darbinieki var nodrošināt psihosociālo atbalstu bēgļiem un migrantiem, kuri piedzīvo depresiju vai citus garīgās veselības traucējumus.

Rehabilitācijas sociālie darbinieki
Rehabilitācijas sociālie darbinieki strādā ar cilvēkiem, kas atveseļojas no slimībām, traumām vai atkarībām. Viņi palīdz atrast resursus un pakalpojumus, lai nodrošinātu klientu atveseļošanos un integrāciju sabiedrībā.